杏林春暖纳贤才 悬壶济世启新篇——广西柳州市妇幼保健院2025年人才招聘公告(第二批)

发布单位:柳州市妇幼保健院         发布时间:2025-03-10 14:11:57

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职位列表(16)

摘要

职位数量:   16

招聘人数:   21

学历要求:   本科及以上

报名中

截止日期: 2026-03-10 14:12

工作地点:   柳州

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招聘计划

根据医院整体发展规划和学科建设需要,现面向社会公开招聘各学科相关专业技术人才,具体如下:


基本条件与要求

  1. 思想政治条件:热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,廉洁从医,敬业奉献,医德医风优良。

  2. 学历要求:各科室招聘岗位起点学历为全日制本科及以上,应届毕业生需按期毕业并取得国家认可的学历证书及学位证书。

  3. 社会招聘要求:招聘信息中未标注要求应届毕业生的岗位,应聘者需有三级医院相应技术岗位工作经历且应聘前仍在岗,并具备相应资格证。

  4. 年龄要求:

    • 初级职称不超过30岁

    • 中级职称不超过35岁

    • 副高职称不超过45岁

    • 正高职称不超过50岁

  5. 医师岗位要求:四证齐全(毕业证、学位证、医师资格证、规培证)。

  6. 其他情况:凡受到党纪、政纪处分或正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请。


招聘岗位需求

高层次人才引进需求

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高层次人才引进待遇

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业务科室专业技术人才岗位需求

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福利待遇及人才引进政策

福利待遇

  1. 社保公积金、餐补、物业补助、廉租公寓、生日慰问、节假日慰问、通勤车等;

  2. 对有志继续深造者:医院出资委培攻读硕博,并给予丰厚的生活补助;

  3. 国内外进修机会:根据学科建设发展规划,对表现优秀者派往国内外合作医疗机构或院校进修学习;

  4. 良好的事业发展平台和完善的培养体系。

医院人才引进政策

  1. 引进博士:

    • 安家补助:48-98万元

    • 提供编制,协助解决配偶工作和子女入学

    • 科研启动经费:10-40万元

    • 报销来院考察交通费和住宿费

    • 提供过渡性免费租住房

    • 特殊人才一人一议

  2. 应届全日制硕士(紧缺专业):

    • 安家补助:12-20万元

    • 科研启动经费:3-5万元

    • 提供过渡性廉租房

  3. 应届全日制硕士(非紧缺专业):

    • 安家补助:6-10万元

    • 提供过渡性廉租房

  4. 非应届医师岗位(紧缺专业):

    • 安家补助:12-60万元

    • 特殊人才一人一议

  5. 紧缺专业:儿科、乳腺外科学、口腔医学、放射医学、麻醉医学、眼科、病理学、内科、外科、急诊医学科、重症医学科、精神科、医疗美容科、中医内科

柳州市人才引进政策

根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》(柳发〔2022〕7号)文件:

  1. 博士:25万元购房补贴及4.8万元生活补贴;

  2. 硕士(国内“双一流”建设高校及建设学科):7万元购房补贴及3.6万元生活补贴;

  3. 本科(国内“双一流”建设高校及建设学科):5万元购房补贴及2.4万元生活补贴;

  4. 汽车租赁补贴或购车补贴:对新引进来柳工作且符合条件的人才,提供相关汽车租赁补贴或最高1.5万元购车补贴。

享受“两个同等对待”

  1. 面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训合格当年到医院就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待;

  2. 对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。


招聘程序

(一)发布招聘信息

在柳州市妇幼保健院官网(https://www.lzsfy.com/)、医院微信公众号、各医学院校就业网站等平台公开发布招聘信息。

(二)投递简历方式

应聘人员需提供以下材料的复印件或扫描件:

  • 简历

  • 身份证

  • 学历证、学位证

  • 教育部电子学历备案表

  • 英语等级证、计算机等级证

  • 成绩单、获奖证书以及其他业绩材料

投递方式:

  1. 微信扫码填写“应聘登记表”,再通过以下方式投递简历:

  2. image.png

  3. 现场投递:将简历投递至医院人力资源科,或投递至医院参加的区内外高校双选会现场。

  4. 邮箱投递:将电子简历(PDF版)以“应聘科室+岗位+姓名+学历+专业+毕业院校”命名,发送至邮箱lzsfyhr@126.com(邮件附件大小不超过10M)。

(三)资格审查

医院根据招聘条件对应聘人员简历进行资格审查。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象,资格审查贯穿于招聘工作的全过程,如发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的,则取消其应聘资格。

(四)笔试和面试

医院按临床、医技等专业分批次进行,具体时间及地点另行短信通知。

(五)报医院审批

按笔试、面试结果择优提出拟聘用人员名单,提交院长办公会及党委会审议。

(六)体检

根据院长办公会及党委会决议,由人力资源科通知应聘人员到院免费体检。

纪律监督

  1. 应聘人员须对所提交全部材料的真实性负责,对在报名、笔试、面试、体检等过程中有弄虚作假行为的,取消其考试或聘用资格。

  2. 招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

  3. 招聘工作由纪检部门全程监督。


联系方式

  • 联系人:农老师、熊老师

  • 联系电话:0772-2800551 / 0772-2205156

  • 联系地址:广西柳州市映山街50号婚育中心(映山红大厦)3楼人力资源科


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